Buscando a minha próxima oportunidadede gerar a mudança.
Da forma digital.
Esse sou eu
Olá, tudo bem?
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Neste site você poderá encontrar mais informações sobre a minha trajetória.
Minha maior paixão é poder impactar socialmente a partir da minha área de atuação: a tecnologia.
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Tenho atuado nas seguintes áreas:
Gestão de projetos Inovação
Qualidade de software
Desenvolvimento fullstack
Diversidade Suporte técnico
Talks e palestras
Eu acredito que é possível transformar trajetórias a partir da tecnologia.
Minha referência profissional sempre foi meu pai, que é mecânico e por este motivo minha primeira tentativa foi realizar a prova para entrar em um curso técnico de mecânica. Não fui selecionado no processo seletivo.
Entretanto, após assistir reportagem, vi na TI uma oportunidade de ganhos financeiros e iniciei o técnico em informática. Comecei a trabalhar na área como suporte, mas ainda não conseguia ver perspectiva de desenvolvimento profissional, nem propósito na área.
Comecei, então, a participar de eventos de startups na tentativa de achar um propósito. Após um evento, recebi a oportunidade de mudar para área de qualidade de software e fazer parte de um grupo de pessoas negras que queriam impactar socialmente. Neste dia achei o meu propósito e junto com ele percebi que até aquele dia nunca havia encontrado referências que me representassem de fato.
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Hoje me dedico a utilizar a representatividade e a tecnologia da informação como agentes de transformação social, aproximando pessoas negras da área de TI. Buscando unir minhas experiências de impacto social com qualidade de software porque acredito que desenvolvimento de soluções são entrega de valor para pessoas.
Minha
trajetória
Movimentos
AfroPython [Cofundador]
NOV 2017
O AfroPython é uma oficina de programação que tem o objetivo
de incentivar a população negra
nas áreas de tecnologia e deseja ser uma iniciativa marcante para quem faz e para quem participa, deixando um impacto positivo.
Grupo de Diversidade DBsever
[Cofundador]
Mar 2018
O grupo de diversidade surge a partir da necessidade de um ambiente de escuta e acolhimento para as pessoas que sofreram alguma situação de preconceito, discriminação e/ou assédio dentro da empresa.
A construção do grupo e as ações realizadas se consolidaram com o apoio consultivo da Freeda e da La Diversitá, culminando em ações de capacitação para pessoas gestoras e na escrita do Marco Ético.